實施人才儲備計劃,太陽雨內訓師培訓完美收官
2017/09/09
小雨
2805
9月5日—8日,太陽雨集團開設了為期4天的內訓師培訓課程。來自企業各職能部門的30余名員工參加了此次培訓,為代理商、經銷商產品知識及運營技巧的灌輸,企業員工綜合能力的提升,儲備更多的講師人才。

【課堂練習】課件展示

內訓師是指為企業內部員工及代理商、經銷商客戶進行培訓的授課老師。內訓的最大特點是根據企業的培訓需求,為學員的專業化知識需求進行量身定做。
因此,針對太陽雨“永久經銷商”的發展戰略,想要與代理商、經銷商同夢想、共呼吸,形成緊密的生命共同體,就需要幫助代理商、經銷商伙伴跳出個體經營的小格局,以公司化的思路來運營。
【課程開發邏輯訓練】

【成品展示】

此次充分利用各部門職能的差異化特點,對參加人員進行統一培訓、專項分享指導,以達到工作領域內專業講師水平,以期對代理商、經銷商的培訓成效最大化。
同時,通過內訓師的培訓能夠幫助企業內部員工綜合能力的快速提升。尤其是對于新入職員工,對其所需具備的知識、技巧、品質能夠全面了解,進行針對性拓展。
【課堂練習】編排課程結構

【課堂練習】溝通技巧

做好內訓師,有內容肯定是首要條件,更是硬性標準。那要如何包裝這些內容,做到讓內容出彩、讓受眾接受,是一門學問,也是此次培訓的重點。
【課堂練習】甄選授課內容

【課堂練習】溝通技巧

培訓講師分別從課程設計與開發、完美授課技巧、有效表達和公眾演說、PPT設計與制作四個方面切入,傳授從課程設計開始的邏輯、方法,到PPT的美化,再到授課的表達、技巧等一系列的實操經驗。
最終,培訓以30余名學員的課程設計演講全部通過考核完美收官。